In de meeste Nederlandse organisaties vormen de oudste generaties de komende decennia de grootste groep medewerkers. En de jongste generaties de kleinste. Dat is precies tegenovergesteld aan de demografie van bedrijven in snel groeiende economieën. Daar zijn de jongste generaties verreweg het grootst en die geven de economie een flinke boost. Deze ontwikkeling roept de vraag op hoe je met vergrijzende organisaties 'bij de tijd' en vitaal blijft. In jonge economieën heeft de jeugd de toekomst; in onze vergrijzende economie moet de jeugdigheid van álle generaties de toekomst veilig stellen